2.5天休假模式真的来了，一地试行

近日，一则四川省绵阳市“试行(shìxíng)4.5天工作日”的(de)消息登上热搜，引发讨论。

相关报道称，近日，四川绵阳市(miányángshì)商务局印发《绵阳市提振消费专项(zhuānxiàng)行动2025年工作清单》，在备受关注的落实休假(xiūjià)政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。还试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件(tiáojiàn)的地区推行“周五(zhōuwǔ)下午与周末结合”的2.5天休假模式。

工作休息时间(xiūxīshíjiān)一直以来是打工人关注的焦点。相关新闻发布后，话题“2.5天休假模式真的来了”24日登上微博热搜，甚至还有(háiyǒu)网友解读成了绵阳(miányáng)正在推进4.5天工作制。

5月24日，记者致电绵阳市政府值班室(zhíbānshì)，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后(suíhòu)联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但(dàn)并非强制(qiángzhì)要求。

记者查询《绵阳市(miányángshì)提振消费专项行动2025年工作清单》看到，该方案提出(tíchū)开展七大(qīdà)核心行动，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。在第六条消费环境优化行动方面，提出落实(luòshí)休假政策。落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制(gōngzuòzhì)，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末(zhōumò)结合”的2.5天休假模式。

什么是2.5天休假模式(móshì)？

2.5天休假模式，即周五下午+周末(zhōumò)的小短假调休方式。

2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的(de)若干意见》，明确提出“鼓励弹性作息”，规定除“鼓励错峰休假(xiūjià)”外，有条件的地方和单位可以“优化调整夏季作息安排(ānpái)，为职工周五下午与周末结合外出(wàichū)休闲度假创造有利条件。”

据报道称(chēng)，已有河北、江西、甘肃(gānsù)、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市(chóngqìngshì)11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

但大家也别高兴得太早，有几点要(yào)注意了。文件是(shì)鼓励休2.5天(tiān)假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年(zhěngnián)。最关键的是“有条件的地方和单位(dānwèi)”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

这(zhè)就意味着，如果周五下午休了，其他时候你就得加班了。

其他地方(dìfāng)是怎么实施方案的？

目前(mùqián)，国内已经有多个城市启动执行(zhíxíng)“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——

按照这些城市的(de)(de)方案，周末弹性休假(xiūjià)的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未(wèi)纳入实施范围的有政府窗口服务(fúwù)部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

从已实行弹性作息的地区来看(láikàn)，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经(yǐjīng)执行的城市选择在夏季：

山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日(rì)-10月31日

江西省上饶市(shàngráoshì)：每年6月1日-8月31日

贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日(rì)-10月31日

上述地区(dìqū)都明确要求，每位工作人员在规定的(de)时间里可享受每月两次周五下午调休安排。

②利用加班值班(zhíbān)时间调剂

③利用带薪休假时间调剂(tiáojì)

江西省吉安市明确规定周五下午(xiàwǔ)休假时间计入带薪年休假(niánxiūjià)时间，所休时间首先(shǒuxiān)从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时(xiǎoshí)工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

对于4.5天弹性工作制(gōngzuòzhì)，

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